|

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013
"Poszerz swoje możliwości"
|
|
Celem głównym projektu jest zmniejszenie zjawiska wykluczenia społecznego na terenie powiatu kędzierzyńsko- kozielskiego poprzez rozwój indywidualnych cech oraz pomoc w określeniu predyspozycji i aspiracji zawodowych osób niepełnosprawnych ,usamodzielnianych wychowanków placówek opiekuńczo - wychowawczych i rodzin zastępczych oraz osób przebywających w rodzinach zastępczych poprzez upowszechnianie aktywnych form integracji społecznej dla tych osób.
Celami szczegółowymi są:
- zwiększenie kwalifikacji zawodowych i zdobycie umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy,
- podniesienie zdolności poruszania się na rynku pracy,
- zwiększenie kompetencji społecznych oraz wzrost wiary w możliwość podjęcia zatrudnienia,
- poprawa jakości zdrowia,
- zwiększenie dostępu do usług społecznych.
Projekt zapewnia rozwój form aktywnej integracji oraz upowszechnianie aktywnej integracji i pracy socjalnej co jest zgodne z zapisami SZOP POKL 2007-2013 oraz Planu Działania na rok 2011.Projekt wpisuje się również w założenia i cel Priorytetu VII POKL: Ułatwienie dostępu do rynku pracy osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym korzystających z pomocy społecznej poprzez udzielenie wszechstronnego wsparcia w readaptacji zawodowej i dostępie do rynku pracy za pośrednictwem Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kędzierzynie -Koźlu. Występuje zgodność z zapisami Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013 wspierających wzrost gospodarczy i zatrudnienie w zakresie poprawy jakości kapitału ludzkiego i zwiększenie spójności społecznej, według których działania oparte są na Europejskiej Strategii Zatrudnienia i jej celach, wśród których jest zmniejszenie wykluczenia społecznego. Projekt zgodny jest ze Strategią Rozwoju Województwa Opolskiego 2000-2015 oraz Wojewódzką Strategią Rozwoju Pomocy Społecznej na lata 2002-2015 w zakresie wspierania integracji zawodowej i społecznej grup zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez ograniczenie zjawiska wykluczenia społecznego oraz przygotowanie tych osób do wejścia i integracji z rynkiem pracy. Projekt odnosi się do realizacji koncepcji trwałego i zrównoważonego rozwoju poprzez zmniejszenie obszaru wykluczenia społecznego , a ponadto służy realizacji założeń polityki horyzontalnej w aspekcie równości szans, której celem jest zniesienie nierówności oraz zwalczanie wszelkich przejawów dyskryminacji w tym m.in. ze względu na płeć czy niepełnosprawność. Zapewniony zostanie równy dostęp do uczestnictwa w realizowanym projekcie, z uwzględnieniem grup znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy. Działania w ramach projektu są zgodne z prawem lokalnym oraz Powiatową strategię integracji i rozwiązywania problemów społecznych w powiecie kędzierzyńsko-kozielskim na lata 2008-2015" i "Powiatowym programem wspierania działań na rzecz osób niepełnosprawnych w powiecie kędzierzyńsko - kozielskim w latach 2007-2011". Projekt jest neutralny względem środowiska.
|
|
|
Dobór grupy docelowej projektu jest wynikiem analizy potrzeb społ. w części dotyczącej potrzeby aktywnej integracji w powiecie kędzierzyńsko- kozielskim oraz jest zgodny z zapisami priorytetu VII POKL. Projekt adresowany jest do 49 osób wykluczonych społecznie, w tym 31 osób niepełnosprawnych - 16 kobiet i 15 mężczyzn (przełożenie struktury niepełnosprawności osób zarejestrowanych jako bezrobotni lub poszukujący pracy według analiza ilościowej danych Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie - Koźlu dotyczącej tych osób) 8 pełnoletnich wychowanków, oraz 10 osób przebywających w rodzinach zastępczych, którzy spełniają łącznie warunki:
- są w wieku aktywności zawodowej
- nie pracują,
- korzystające ze świadczeń pomocy społecznej
Żadna z tych osób nie kontynuuje udziału w projekcie z lat poprzednich. Głównymi powodami wykluczenia społecznego uczestników jest ich zła sytuacja materialno - bytowa, zbyt niski poziom ich usamodzielnienia ,niewystarczające kwalifikacje zawodowe, niskie kompetencje społeczne ,brak wiary w możliwość zatrudnienie co w konsekwencji utrudnia im integrację z rynkiem pracy oraz powoduje powrót tych osób do systemu wsparcia .Osoby niepełnosprawne są dyskryminowane praktycznie we wszystkich dziedzinach życia społecznego , a w szczególności na rynku pracy. Pełnoletni wychowankowie zostaną objęci wsparciem z uwagi na ich wyjątkowo niekorzystną sytuację finansową, społeczną oraz problemy na rynku pracy. Projekt realizuje politykę równości szans zakładając równość w dostępie do oferowanego wsparcia zarówno kobietom jak i mężczyznom. Dobór grupy niepełnosprawnych uczestników odpowiada na nierówności występujące na rynku pracy w powiecie kędzierzyńsko - kozielskim, uwzględniając przy tym większy udział niepełnosprawnych kobiet, jako grupy znajdujące się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy. |
|
W ramach projektu przewiduje się następujące zadania:
Zadanie 1: Aktywna integracja Zadanie polega na realizacji umów analogicznych do kontraktów socjalnych z osobami niepełnosprawnymi, indywidualnych programów usamodzielniania podpisanych z pełnoletnimi wychowankami oraz indywidualnych planów reintegracji z osobami przebywającymi w rodzinach zastępczych, które obejmują m.in.:
- aktywizację społeczną:
- warsztaty kompetencji i umiejętności społecznych dla 49 uczestników (30hx2grupax2prow.)
- warsztaty aktywnego poszukiwania pracy dla 49 uczestników (12hx2grupyx2prowadz.)
- wsparcie psycholog. dla 49 uczestników łącznie 246h w zależności od potrzeb uczestników, co najmniej 2h/uczestnika
- indywidualne konsultacje pedagogiczne dla 8 pełnoletnich wychowanków po 4h/uczestnika oraz dla 10 osób przebywających w rodzinach zastępczych po 2h na uczestnika,
- konsultacje prawne dla 49 uczestników co najmniej 1h na uczestnika
- grupowe konsultacje dla 31 niepełnosprawnych uczestników projektu ze specjalistą z PFRON
- voucher na samodzielny zakup usług społecznych
- warsztaty dotyczące przemocy i uzależnień dla 8 pełnoletnich wychowanków oraz 10 osób przebywających w rodzinach zastępczych (12hx1grupax2prowadzących)
- aktywizację edukacyjną:
- kursy umożliwiające uzyskanie umiejętności lub kwalifikacji zawodowych lub/i kurs prawa jazdy kat. B dla 8 pełnoletnich wychowanków i 31 niepełnosprawnych BO w zależności od predyspozycji określonych przez doradcę zawodowego oraz lekarza medycyny pracy
- zajecia podnoszące kluczowe kompetencje kurs komputerowy lub językowy dla 10 osób przebywających w rodzinach zastępczych.
- aktywizację zawodową:
- indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym dla 39 uczestników po 4h na uczestnika oraz dla 10 osób przebywających w rodzinach zastępczych po 3h na uczestnika.
- aktywizację zdrowotną:
- turnus rehabilitacyjną dla uczestników i ich opiekunów lub zajęcia rehabilitacyjne dla 24 uczestników i 10 opiekunów niepełnosprawnych uczestników projektu
- badania lekarza medycyny pracy dla 52 uczestników
- badania profilaktyczne dla 31 niepełnosprawnych oraz dla 8 pełnoletnich wychowanków
- wsparcie psychologiczne rodzin dla 10 uczestników ? terapia rodzinna 30h
Dodatkowo wszystkim uczestników zapewniony zostanie poczęstunek na warsztatach kompetencji i umiejętności społecznych, warsztatach aktywnego poszukiwania pracy oraz warsztatach dotyczących przemocy i uzależnień (kawa, napoje, ciastka, gorący posiłek). Zadanie 2: Praca socjalna i środowiskowa praca socjalna - rekrutacja 49 uczestników, przeprowadzenie indywidualnych konsultacji. Diagnoza każdego uczestnika odnośnie zaspokojenia podstawowych potrzeb psychologicznych, społecznych, zdrowotnych i zawodowych, opracowanie i podpisanie indywidualnych programów usamodzielniania z 8 pełnoletnimi wychowankami, opracowanie i podpisanie umów analogicznych do kontraktów socjalnych z 31 osobami niepełnosprawnymi oraz opracowanie i podpisanie indywidualnych programów reintegracji z 10 osobami przebywającymi w rodzinach zastępczych w ramach Programu Aktywności Lokalnej. Nadzór nad uczestnikami projektu podczas korzystania ze wsparcia w ramach projektu, upowszechnianie pracy socjalnej i aktywnej integracji. Projektodawca angażuje 3 pracowników socjalnych w tym jednego do realizowania środowiskowej pracy socjalnej oraz zatrudnia pracownika socjalnego- doradcę ds. osób niepełnosprawnych oraz angażuje Zadanie 3. Wsparcie dochodowe W ramach zadania przewidziano działania, których koszt stanowić będzie wkład własny:
- wypłata świadczeń na kontynuację nauki dla 8 pełnoletnich wychowanków w miesiącach kwiecień ? sierpień, w miesiącach wrzesień ? grudzień dla 4 uczestników.
- dofinansowanie PFRON do turnusów rehabilitacyjnych dla 24 niepełnosprawnych uczestników i ich 10 opiekunów.
|
|
|
|
|
|